张功焰强调，深入学习贯彻习近平总书记在首钢园区视察慰问时的重要指示精神，以更加奋发有为的精神状态推进科技创新，以高度的政治责任感全力维护首钢安全稳定，为完成今年任务打下良好基础。

2月25日，首钢集团召开干部大会，总结部署科技创新、信访维稳工作，开展年度考核测评和董事会工作及外部董事履职测评，对2018年度首钢科学技术奖、第十九届首钢管理创新成果表彰。集团党委书记、董事长、总经理张功焰讲话，并为首钢科学技术特殊贡献奖获得者杨庆彬、赵志星颁发奖杯及证书。集团领导许建国、梁宗平、赵民革、白新、王世忠、胡雄光、韩庆、梁捷、王洪军、魏立宝、王涛、卢正春参加会议。

张功焰在讲话中代表集团党委向受到表彰的获奖团队和个人表示热烈祝贺，对大家为推动首钢转型发展所付出的辛勤劳动表示衷心感谢。

围绕科技创新工作，张功焰强调，在首钢搬迁调整过程中，为适应从长材向板材转型和一业多地生产组织需要，集团建立了“一级研发、多地分布”的派驻站模式，为技术进步、产品开发及对基地的技术支持等方面作出了历史性贡献。随着首钢持续推进自主创新，钢铁产品结构发生了根本性变化，技术创新已发展到通过再创新形成自有核心技术的关键阶段，产品研发也已具备由复制、跟随型向原创、引领型升级的基础，客观上对技术创新体系提出了新的要求。我们既要进一步加强产品研发，又要在重大工艺研究上取得突破；既要做好当期的、产线上的“热工作”，又要重视长期的、基础性的“冷工作”。集团经过深入调研，提出了构建“一院多中心”研发体系的思路，并制定了改革试点方案。

张功焰指出，要加快“一院多中心”技术创新体系建设。既要做好“热工作”，也要重视“冷工作”，两者不能割裂，要强化协同意识，推动各项工作顺利开展。要坚持“同一个队伍、同一个目标、同一个任务、同一个机制”原则，搭建一个能够同时兼顾现场工作和长远研究的人才成长平台，促进人才理论知识与实践经验的充分融合，实现人才从现场到研究室的成长。要精心组织好股份、京唐试点工作，不断改进完善，及时总结推广经验，为钢铁业和新产业发展提供有力的科技支撑。

张功焰指出，要大力加强科技人才和高技能人才队伍建设。加快完善科技人才和高技能人才“纵向晋升”体系，打开人才成长“天花板”，让广大科技人才和高技能人才安心本职工作、致力技术攻关、练就过硬本领。加大“关键少数”人才激励，优化分配结构，让“关键少数”人才的收入水平与能力、业绩和贡献相匹配，让知识和技能价值在收入分配中得到充分体现。加大宣传表彰力度，提高人才的政治待遇和职业荣誉感，努力营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。加强系统化人才培养，对于科技人才，要通过各种方式，既培养出一批熟悉现场和市场的科技骨干人才，更要努力培养出具备原始创新能力的科技领军人才；对于高技能人才，要把理论培训与操作实践相结合，把培训班与“师带徒”相结合，把参加技能竞赛与建立创新工作室相结合，既要培养出一批技能精湛的现场操作能手，又要努力培养出一批首钢大工匠。

张功焰指出，一季度是稳定预期、提振信心、完成全年工作任务的关键时期，要全力做好一季度重点工作。确保工作措施尽快落实，大力开展技术攻关，依靠技术进步持续降低产品生产成本和质量成本；强化“过紧日子”思想，切实加强资金管控，抓实降“两金”，做细降费用。确保重点项目高水平、高质量投产达产，顺利实现钢铁产销一体化系统上线。

围绕信访维稳工作，张功焰首先充分肯定了过去一年信访维稳工作取得的成绩，并代表集团党委对辛勤奋战在信访维稳一线的干部职工表示慰问和感谢。张功焰指出，要坚持以人民为中心的发展思想，切实维护职工群众的合法权益。要认清形势任务，提高政治站位，强化担当意识；加强责任体系建设，形成齐抓共管的工作格局；下大力量降低信访总量，把握工作主动权，切实抓好矛盾纠纷的预防和化解工作，确保万无一失。

张功焰强调，各单位要切实落实好安全环保工作主体责任，把服务保障重大活动作为安全环保工作的主线和重点，贯穿到安全环保工作的方方面面，履行好企业的主体责任。要提高工作标准，落实逐级责任，坚决守住不能出任何问题的底线，为首钢和首都的安全稳定保驾护航。

许建国宣读《首钢集团有限公司关于2018年度首钢科学技术奖和第十九届首钢管理创新成果的表彰决定》。与会领导为获奖代表颁奖。

赵民革作题为《保持定力协同创新为百年首钢高质量发展提供动力》的报告，回顾了2018年科技创新工作，提出了2019年技术创新工作思路和目标，对首钢技术创新重点工作进行安排部署。

胡雄光作题为《压实逐级责任发挥整体合力为首钢转型发展和服务冬奥提供坚强保障》的报告，对2018年信访维稳工作进行总结，对2019年重点工作进行安排部署。

与会人员观看了首钢2018年首发产品专题片；获奖代表分别进行了典型交流发言。

在年度考核测评会议上，张功焰首先通报了首钢集团领导班子2018年度民主生活会情况，代表集团公司领导班子作2018年度述职报告。首钢领导班子和领导人员年度考核与干部选拔任用“一报告两评议”、基层党建工作年度测评一并开展，市委组织部企业领导人员管理处汲环鑫参加测评会。

在董事会工作和外部董事履职测评会上，按照市国资委的统一安排和有关要求，对集团公司2018年度董事会工作和外部董事履职情况进行了评价。市国资委董事会工作处韩颖、高雯参加测评会。

会前，与会人员参观了2018年首钢科技创新成就展。